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99.6103.9117.2襄　　阳100.4111.4121.6100.3111.5124.2100.5111.2115.2岳　　阳100.1104.1115.8100.6104.6114.4100.6105.9117.0常　　德100.8

福　　州99.9100.6126.0100.0100.9125.5100.0103.0130.9厦　　门100.9102.6144.5101.3102.5139.7102.0103.9141.2南　　昌99.6106.1135.6100.0

责任编辑：依然公司第一期员工持股计划“广发原驰·加加食品1号集合资产管理计划资产管理合同”（以下简称“加加食品资管计划”）损失惨重。目前已过存续期近一年的加加食品资管计划仍位列公司第十大股东，持有的475.96万股也被深套。从份额变动情况来看，在今年2月股价暴跌前，员工持股计划已清掉了大部分仓位，但是按区间成交均价估算，依然亏损严重。

以上事实，有长生生物2015年至2017年年度报告、2015年至2017年度内部控制自我评价报告、相关书面确认意见、当事人询问笔录、新闻通稿等证据证明，足以认定。长生生物2015年至2017年年度报告及内部控制自我评价报告虚假记载的行为，违反了《证券法》第六十三条、第六十六条、第六十七条，《上市公司信息披露管理办法》第二条、第十九条第一款、第三十条的规定，构成《证券法》第一百九十三条第一款所述“发行人、上市公司或者其他信息披露义务人未按照规定披露信息，或者所披露的信息有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏”的违法行为。

2018年前三季度，景峰医药营收及净利润分别达到14.92亿元、1.17亿元，分别实现同比7.06%、13.34%的增长，这也为朝着国际化仿制药道路迈进奠定了基础。2018年12月24日，景峰医药公告称拟以1.5亿元人民币的价格将公司全资子公司成都金沙医院有限公司100%股权转让给德阳第五医院。景峰医药可以实行利润分配，分配后交易对价调整为1.35亿元。景峰医药董秘毕元曾在接受媒体采访时表示，出售旗下医院资产，是为了更好地聚焦公司现有的战略路线，坚定地执行并完成未来三年至五年公司的目标，公司将以国际化高端特色仿创药为主攻方向，发展品种丰富、门槛较高、有较高附加值的产品体系。

究其根本，华为股权激励关键在于企业“奋斗者”文化的贯彻，将股东与员工利益相互捆绑。以华为2017年年终预计分红方案看，华为虚拟股预测收益约为2.83元/股，现金分红1.02元/股。应届毕业生入职华为定级一般为13级，工作满1-3年后，符合业绩指标即可配股，通常在5万至10万股左右。以预计分红收益计算，仅税后分红就能拿到14~28万元。